广西日报 2024-07-19 008版

英国上市公司官网365是教育部遴选为100所毕业生就业状况布点监测高校之一。一直以来，学校党委高度重视就业工作，全面实施就业“一把手”工程。成立以学校党委书记、校长为组长，其他副职校领导为副组长的学校就业工作领导小组，构建“校领导—职能部门—二级学院—班主任—学生”五级联动就业工作机制，把毕业生就业工作与学校专业建设等核心竞争力发展结合起来，强化落实就业工作全员责任制。

实施就业“一把手”工程，压实就业工作责任

学校将每年毕业生就业工作作为重要的民生工程摆在第一位，每年春季开学，学校第一时间召开全校性的就业工作推进会进行部署，确定奖惩要求，明确任务、压实责任。落实好“高校访企拓岗促就业”专项行动，积极组织赴区内外开展校友共建、企业回访、市场开拓等活动。2024年上半年学校领导班子和二级学院领导带队开展访企拓岗活动达到221场次，2023—2024学年共组织开展校企合作洽谈613场次，举办全校性线上线下双选会10场次、企业专场招聘宣讲149场次，累计推荐岗位数近6万个，实现毕业人数与推荐就业岗位数达1∶6左右，在当前就业难度加大的情况下保持良好稳定的局面。

建立全面覆盖、全程贯穿的就业指导工作体系，全面指导促就业

学校建立全面覆盖、全程贯穿的就业指导工作体系，为学生提供有温度、高质量的全程化就业指导。一是将就业指导课程前置，针对不同年级的实际情况精心设计教学环节，在大一、大二、大三各关键节点，为学生开展生涯教育、求职训练、就业指导等工作，帮助学生树立正确的择业观。二是建立健全招生与就业指导处部门机制，并牵头与学生处、二级学院以及其他职能部门多部门协作，形成齐抓共管的“全员、全过程、全方位”工作格局。在入学、实习、毕业等关键环节抓好学生思想教育，通过就业动员大会、企业宣讲会、就业岗位信息推送、就业辅导等形式，动员鼓励学院领导、专任教师、辅导员等多方力量积极参与，共同推进毕业生就业。

抓好留桂就业工作，服务广西区域经济发展

着眼广西社会经济发展和工业振兴三年行动政策措施，坚持“立足广西，服务工业”的办学理念，构建“学校—职能部门—二级学院—教师”四位一体工作机制。校企合作、靶向发力，提高毕业生服务地方经济比例。一是积极引进广西范围内工业企业进校举办毕业生招聘活动，想方设法为毕业生提供更多优质就业岗位；二是加强毕业生的思想教育、“工业强桂”战略教育和就业指导工作，让学生充分了解社会、了解国情、了解区情。引导学生转变就业观念，树立服务广西经济社会建设的信心和决心；三是发挥班主任、辅导员、专任教师的主观能动性，加强对留桂工作的学生就业追踪、指导，发现问题及时疏导、解决，将“工业强桂”战略落地落实。

近年来，学校向区内优质单位输送了大批优秀毕业生，年均留桂就业率达70%左右。

抓好精准帮扶，全力促进困难群体毕业生就业

注重发挥就业帮扶主渠道作用，成立学校、二级学院两级困难群体毕业生就业帮扶工作领导小组，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生帮扶行动纳入到学校年度就业工作目标和考核指标，落实就业困难毕业生“一对一”帮扶政策，通过求职技巧知识学习比赛、政策专题宣讲、主题晨会等丰富多彩的活动载体以及“宏志助航”培训计划等有效措施，分层分类辅导、靶向精准帮扶，帮助困难群体毕业生高质量就业。

抓好大学生职业生涯规划大赛，以赛促教引导学生就业创业

抓好“增强职业规划与就业创业意识”就业指导体系，不断提升学生就业竞争力。2024年教育部开展首届全国大学生职业生涯规划大赛，学校积极做好大赛赛事宣传、师生培训，指导二级学院开展选拔赛，组织超过1万名学生报名参赛。经过努力，学校获国赛铜奖1项，区赛金奖3项、教师赛道铜奖2项以及“优秀组织奖”。通过大赛，有效地锻炼了参赛学生的就业创业意识和能力。

在全校师生的共同努力下，学校的就业工作取得丰硕的成果，连续15年获自治区高校就业先进单位，截至7月中旬，2024届9918名毕业生去向落实率超过91%，在全区高校中保持领先。

（英国上市公司官网365谭冠晖、 陈静）